제주테크노파크 소속 부서장 5명은 5일 이번 종합감사 결과에 나타난 각종 부적정 운영 등 사태의 책임을 지고 일괄 사표를 제출했다.
제주TP는 또 원장과 부서장들의 연봉 삭감을 비롯해 직원 연봉 동결, 경상비 절감, 단계별 인력축소, 국내외 출장 제한제 시행 등을 주내용으로 한 응급 처방책을 내놓았다.
윤리경영을 위한 '연구윤리위원회' 활성화, 준법경영을 위한 '규정개정위원회' 활성화, 투명경영을 위한 업무 전산화 및 통합화 구축, 전 직원 사회봉사활동 확대 등도 제시했다.
이 처방책의 시행 시기와 구체적인 방법은 재단 관련규정을 검토해 결정한다고 밝혔다.
김일환 원장은 "이번 사태에 책임을 느낀 부서장 5명으로부터 자발적인 사표를 제출받았다"며 선별 수리 방침을 시사했다.
김 원장은 또 "부패 및 비리발생 소지를 없애기 위해 청렴과 윤리가 기본인 조직분위기 쇄신에 나서겠다"며 "임직원 모두 혼연일체가 되어 이번 경영위기를 슬기롭게 극복하고 진정으로 신뢰받는 지역혁신 거점기관으로 거듭나겠다"고 말했다.
TP의 처방은 감사위원회 종합감사에서 각종 문제가 확인된데 따른 후속조치다.
종합감사에서는 논문 주연구자 및 집필자 바꿔치기를 비롯해 소속 간부직원의 잦은 출장, 조직운영상의 문제 및 내부적 갈등, 업무시스템 문란 등 총체적인 문제가 노출됐다.
특히 이번 감사에서는 A센터장의 문란한 근무상황이 확인, 파문을 불렀다.
A센터장은 2012년 총 근무일수 252일 중 36%인 91.5일, 2013년에는 8월 말까지 총 근무일수 148일 중 41%인 61일을 국내·외 출장, 연가 등으로 쓴 것으로 드러났다. 3일 중 하루를 출장이나 연가 등으로 썼다는 소리다.
더욱이 출장여비를 과다하게 받은 것은 물론, 근무지 무단이탈 사례도 있었던 것으로 드러났다. TP가 대책으로 내놓은 국내외 출장 제한제 시행의 배경이다.
제주테크노파크는 이날 오전 10시 제주벤처마루 10층 컨퍼런스룸에서 전 직원이 참석한 가운데 비상경영체제에 따른 '윤리경영 실천결의대회'를 가졌다. [제이누리=양성철 기자]
