전국공무원노동조합 제주지역본부가 도의회 사무처 내에서 '갑질'과 '불공정 인사' 행태가 이뤄지고 있다고 비판했다.
전국공무원노동조합 제주지역본부는 11일 성명을 내고 "오랫동안 누적되고 관행화 되어온 도의회 사무처 일부 간부 공무원의 갑질 행태와 인사의 불공정성, 임기제 채용, 임용과정의 잡음, 자기 인맥 심기 등 다양한 문제점들이 수면위로 떠올랐다"고 지적했다.
전공노는 "근무평정은 업무가 중심이 되어 이루어져야 하지만 평정기준은 온데간데없고 인맥만이 그 기준이 되어 버렸다"며 "같은 업무를 수행하고 그 결과물의 차이를 구분하기 어려움에도 사람이 바뀌었다는 이유로 그 평가가 달라진다. 이는 친분관계에 따라 평가를 하고 있다는 방증이며, 이는 곧 공직자를 줄 세우고 있음에 다름없다"고 질타했다.
또 "결격이 있음에도 채용을 강행하는 한편 정당하게 채용된 직원에 대해 뚜렷한 근거 없이 현저히 부당한 평가를 내린다"며 "재임용을 곤란하게 하고 이러한 조치에 부화뇌동하는 간부공무원을 양산하고 있다"고 지적했다.
이들은 "사실상 도의회를 견제할 기구가 없는 상황에서 도의회는 더욱 높은 도덕성과 책임성을 토대로 집행부의 잘못을 지적하고 개선방안을 제시해야 한다"며 "하지만 책임 있는 자들이 수수방관하는 사이에 오히려 지탄이 대상이 되고 있다"고 말하기도 했다.
전공노는 또 "문제점을 해결하고자 마련된 도의회 의장과의 면담에서 의장도 전혀 해결책을 제시하지 않았다"며 "의회를 새롭게 하려는 혁신의 의지 마저 부족해 보였다"고 꼬집었다.
전공노는 그러면서 "인맥인사, 밀실인사, 부정채용의 문제를 정면으로 직시하고 해결하는 것이 도의회 혁신의 첫걸음"이라며 "우리 노조는 더 이상 좌시하지 않고 가능한 모든 수단을 동원해 잘못을 드러내고 밝혀서 문제를 바로잡는데 나설 것을 천명한다"고 말했다. [제이누리=고원상 기자]
