민선 7기 제주도정의 개방형 직위 공모 결과를 놓고 공무원 사회에서 불만이 터져 나오고 있다. "선거공신과 부적격자 임용"이란 비판이다.
전국공무원노동조합 제주지역본부는 1일 오전 제주도의회 도민의 방에서 기자회견을 갖고 제주도정이 진행한 개방형 직위공모와 관련, 선거공신 인사의 즉각적인 면직과 채용과정에 대한 감사위원회의 특별 감사를 요구했다.
전공노 제주본부는 먼저 “원희룡 제주지사에게 면담을 통해 합리적인 인사제도 개선을 요구했다”며 “하지만 원 지사의 허언에 속아 공무원조직이 기만을 당했다. 이에 대해 죄송한 말씀을 드린다”고 운을 뗐다.
전공노는 이어 “원 지사는 항간에서 우려하는 선거공신을 챙기는 일은 결코 없을 것이라고 단언했다”며 “하지만 현재까지 임명된 자를 볼 때 원 지사의 단언에 신뢰를 갖을 수 없다. 이번 개방형 직위 공모는 제주도민과 제주도의회, 공무원 전체를 기만하는 행위”라고 주장했다.
이들은 또 “개방형 공모제가 36개 자리가 맞느냐”며 “도청 홈페이지를 보면 개방형 직위와 임기제공무원 채용에 대한 공고를 지속적으로 내고 있다. 공무원이 앞으로 얼마나 더 채용될지 알 수 없다”고 지적했다.
최근 임명된 강영진 공보관을 두고는 “민선 6기 당시 임기가 남아 있음에도 사직서를 내고 원 지사 선거캠프를 거쳐 재임용됐다”며 “제주지사 선거 중 이처럼 공무원 윤리를 짓밟은 최악의 사례는 없었다”고 비판의 목소리를 높였다.
또 김승철 소통혁신정책관 임용에 대해서는 “원 지사가 적폐라고 하는 전 도정에서 정책특보 등을 지냈다. 이런 경력이 소통혁식정책관의 채용심사에 합당한지 의문”이라고 말했다.
이현숙 성평등정책관 임용과 관련해서는 “언론학 석사의 학력과 기자 경력을 가지고 있는 것으로 언론에 보도됐다. 성평등정책관 채용심사 기준을 어떻게 통과했는지 납득할 수 없다”고 지적했다.
전공노는 “이러한 채용실태를 보면서 30년 이상 묵묵히 일해온 6급 공무원들은 마음의 상처를 받고 있다”며 “행정시 공무원들도 도청은 인사잔치를 하면서 행정시를 소외하는 상황에 분노하고 있다”고 강조했다.
이들은 그러면서 원 지사를 향해 “개방형 직위의 정확한 수를 공개하고 선거공신 인사는 즉시 면직시켜라”라고 요구했다. 또 개방형 직위공모 채용과정에 대해 감사위원회의 특별감사를 촉구하기도 했다. [제이누리=고원상 기자]
