설 연휴 마지막 날인 24일 제주공항에 강한 바람이 불면서 항공편 운항이 전면 중단돼 4만여명의 발이 묶였다. 24일 제주지방항공청에 따르면 이날 제주공항에서 이륙하려던 국내선 출발편 233편(승객 약 4만3000여명)이 모두 결항했다. 도착편 233편도 모두 결항 조처되는 등 모두 466편이 결항했다. 여기에 제주기점 국제선 10편(출발 5편, 도착 5편) 등도 추가로 운항을 취소했다. 대한항공과 제주항공 등은 항공편 결항에 대해 전날부터 사전에 결정을 내리고 결항편 승객들에게 휴대전화 문자로 결항 조치 내용을 알렸다. 설 연휴 마지막날 결항 소식에 제주공항 여객 터미널은 대체 편을 예약하려는 승객들이 오전 일찍부터 몰려 크게 붐볐다. 고명미(44)씨는 "설 연휴를 끝내고 오늘 오전 김포로 갈 예정이었지만, 어제 저녁에 항공편이 결항한다는 문자를 받았다"며 "내일이라도 서울로 갈 수 있는 대체 항공편을 구하려고 기다리고 있다"고 말했다. 고씨는 "결항 문자는 받았지만, 항공사와 전화 연결이 되지 않아 공항까지 나오게 됐다"며 "대체 편 예약도 전화나 인터넷, 모바일로 할 수 있었으면 좋겠다"고 말했다. 제주지방항공청과 한국공항공사 제주공항은 항공사 결항에
설 연휴 마지막 날인 24일 제주에 한파 속 바람이 강하게 불고 눈도 내리며 하늘·바닷길이 끊기고, 한라산 입산과 산간도로 통행이 통제됐다. 24일 제주지방기상청에 따르면 현재 제주도 산지에는 대설경보와 한파경보, 산지 외 지역에는 대설주의보와 한파주의보가 각각 발효중이다. 또한 제주도 육상 전역에 강풍경보, 전 해상에 풍랑경보가 내려졌다. 이날 오전 10시 기준 한라산에는 사제비 16.1㎝, 삼각봉 16㎝, 어리목 10.5㎝ 등의 눈이 쌓였다. 산지 외 지역도 제주 0.4㎝, 서귀포 0.5㎝, 태풍센터 4.3㎝, 표선 2.3㎝ 등의 적설량을 기록하고 있다. 기온도 뚝 떨어져 일 최저기온이 제주 -3.2도, 서귀포 -3.3도, 성산 -4.7도, 고산 -3도 등 영하권에 최저 체감온도는 제주 -11.2도, 서귀포 -7.3도, 성산 -11.1도, 고산 -13.8도 등 강추위를 보이고 있다. 바람도 강하게 불어 최대순간풍속이 고산 초속 34.7ｍ, 월정 31.6ｍ, 제주공항 25.5ｍ, 제주 22.5ｍ, 성산 19.6ｍ 등을 기록했다. 산지 대설경보 발효로 한라산 입산은 전면 통제됐다. 또한 도로 적설과 결빙으로 현재 산간 도로인 1100도로와 516도로는 운행이
제주지방검찰청 신임 사무국장에 강형규 대전지방검찰청 천안지청 사무국장이 승진 발령됐다. 법무부는 오는 30일자 2023년 상반기 검찰공무원 172명에 대한 승진·전보인사를 20일 발표했다. 이번 인사에서는 강형규 천안지청 사무국장이 제주지검 사무국장으로 승진 발령됐다. 정연익 제주지검 사무국장은 인천지검 사무국장으로 자리를 옮긴다. 또 제주지검 사건과장에는 박광수 의정부지검 수사서기관이 발령됐고, 이승환 제주지검 사건과장은 창원지검 수사과장으로 전보됐다. 이어 순천지청에서 승진한 심명숙 검찰사무관이 제주지검으로 발령됐고, 강승호 제주지검 수사관은 검찰사무관으로 승진해 인천지검으로 자리를 옮겼다. [제이누리=이주영 기자]
경찰청이 20일 2023년 경찰공무원 정기 승진시험 합격자 명단을 발표했다. 이번 인사로 전국에서 모두 117명이 경정으로 승진했다. 제주에서는 제주청 112치안종합상황실 최훈 경감, 제주청 생활안전과 양기현 경감, 제주청 외사과 김승환 경감 등 3명이 이름을 올렸다. 또 서귀포서 경비교통과 이지현.김행범 경위와 서귀포서 수사과 황성연 경위, 경찰특공대 오원봉 경위, 동부서 수사과 김남철 경위 등 5명이 경감으로 승진했다. [제이누리=이주영 기자]
지난해 제주는 봄.여름철 고온으로 역대 세 번째로 연평균기온이 높았다. 이와 함께 기후변화의 영향으로 이상기후가 계절별로 두루 나타나고 있는 것으로 나타났다. 제주지방기상청은 ‘2022년 제주도 연 기후특성’ 분석 결과를 20일 발표했다. 지난해 제주도의 연 평균기온은 16.7도, 연 평균 최고기온은 20.0도, 연 평균 최저기온은 13.8도로 모두 평년보다 높았다. 각각 역대 3위, 3위, 4위를 기록했다. 봄철인 3~5월 평균기온은 15.3도로 평년 대비 1.3도 높아 역대 두번째로 높았다. 또 여름철인 6~8월 평균기온은 평년대비 1.5도 높은 26.0도로 역대 가장 높은 기온을 기록했다. 가을철인 9~11월 평균기온은 평년대비 0.8도 높은 19.3도로 역대 다섯 번째로 높았다. 지난해 12개월 중 8개월(3~9월, 11월)의 평균기온이 평년보다 높았고, 특히 6월과 11월의 평균기온은 역대 두 번째로 높았다. 3월, 7월, 8월 평균기온은 역대 세 번째로 높았고, 4월, 5월 평균기온은 역대 네 번째로 높았다. 지난해는 전지구 평균기온이 다섯 번째로 높았던 가운데 특히 봄철에는 강한 햇볕의 영향으로, 여름철에는 고온의 남서풍이 유입된 영향으로 기온이
제주도 공공보건의료지원단장에 박형근 제주대 의과대학 교수가 임명됐다. 제주도는 19일자로 박형근 제주대 의과대학 교수(제주대병원 공공보건의료본부장)를 제주특별자치도 공공보건의료지원단장에 임명했다고 이날 밝혔다. 박 단장의 임기는 오는 2025년 12월 31일까지 3년이다. 지난해 제주도 공공보건의료지원단에서는 보건의료발전계획 등 법정계획 수립과 공공의료 도민참여 원탁회의를 연 바 있다. [제이누리=이주영 기자]
제주형 행정체제 도입을 위한 공론화 연구용역을 수행할 기관이 최종 선정됐다. 제주도는 한국리서치와 한국지방자치학회, 갈등해결＆평화센터 등에 '제주형 행정체제 도입 등을 위한 공론화 추진 연구용역'을 의뢰했다고 19일 밝혔다. 연구용역은 이달 중 시작해 오는 12월20일까지 마무리될 예정이다. 사업비 15억원이 투입된다. 도는 이번 용역을 통해 특별자치도 성과분석, 제주형 행정체제 도입 필요성, 제주형 행정체제 도입 모형안, 도입 공론화, 제주형 행정체제 도입안 및 주민투표 방안을 제시할 계획이다. 연구용역은 전문연구 분야와 공론화 분야로 구성해 추진한다. 한국지방자치학회는 특별자치도 성과 분석, 행정체제 대안 설계, 실행전략 마련 등 전문 연구를 하고, 한국리서치와 갈등해결＆평화센터는 설명회와 여론조사 등 공론화 분야를 수행할 예정이다. 용역진은 현행 제주특별자치도에 대한 성과 분석, 행정체제 도입 필요성 및 모형안, 공론화, 행정체제 도입안, 주민투표 방안을 제시할 계획이다. 도는 다음달 초 착수보고회를 시작으로 오는 4월까지 특별자치도 성과 분석과 도민 인식조사를 벌이고 도민 참여단을 구성해 숙의토론을 벌인다. 행정체제 모형안과 구역 설정안은 오는 8월까
스페인산 돼지고기를 제주산으로 표시하거나, 제주흑돼지를 사용한다고 해놓고 백돼지를 사용하는 등의 부정식품 유통행위를 한 제주 '맛집'들이 잇따라 적발됐다. 제주도 자치경찰단은 설 명절을 앞두고 식자재 원산지표시, 부정식품 유통행위에 대한 특별 단속을 벌여 원산지 표시위반 7건(거짓표시 5건, 미표시 2건), 식품위생법 위반 4건(유통기한 경과식품 보관․진열), 식품표시광고법 위반 1건(원산지 거짓표시) 모두 12건을 적발했다고 19일 밝혔다. 이번 단속은 누리소통망(SNS) 유명음식점, 배달어플 모니터링을 통한 배달형 공유주방, 골프장, 출장뷔페전문점 등을 중심으로 이뤄졌다. 단속결과 핫플레이스 맛집 2곳을 비롯해 배달형 공유주방 1곳, 골프장 2곳, 출장뷔페 1곳, 일반음식점 6곳이 적발됐다. 유명 골프장 A업체는 반찬으로 사용하는 미국산 돼지고기를 국내산으로, 출장뷔페 B업체는 스페인산 돼지고기를 제주산으로 원산지 거짓표시해 판매하다 적발됐다. 특히 출장뷔페는 특성상 주문에 의해 손님이 없는 곳에서 미리 음식을 만들고 행사장에 배달해 행사에 참석한 다수의 손님들에게 뷔페로 제공한다는 점을 이용, 튀김기름을 다른 재료와도 혼용해 반복 재사용하는 등 식품위생
세계자연유산 및 국가문화재로 지정된 거문오름용암동굴계의 역사문화환경 보존지역 건축행위 허용기준이 보다 구체화된다. 제주도 세계유산본부는 거문오름용암동굴계의 ‘역사문화환경 보존지역 건축행위 허용기준 조정안’을 19일 행정예고하고, 다음달 8일까지 도민 의견을 수렴한다고 19일 밝혔다. 거문오름용암동굴계는 거문오름, 김녕굴과 만장굴, 당처물동굴, 용천동굴, 벵뒤굴, 상류동굴군(웃산전굴, 북오름굴, 대림굴) 등 6곳으로 구성됐다. 이번 허용기준 개정사항에서는 해석상 갈등요인이 됐던 ‘토지와 임야의 형질변경 행위’ 사항에서 전국 공통기준과 동일하게 ‘평지붕과 경사지붕’ 사항으로 분류해 명시했다. 건축행위 공통사항을 구체적으로 규정해 도민 누구나 거문오름용암동굴계 역사문화환경 보존지역 내 건축행위 허용기준을 이해할 수 있도록 했다. 관련 내용은 제주도 누리집 ‘고시‧공고’를 통해서 확인할 수 있다. 의견접수는 도 세계유산본부로 하면 된다. 도는 또 거문오름용암동굴계 역사문화환경 보존지역 2구역의 일부 범위가 다른 문화재 지역과 비교해 과도하다는 의견이 제기된 것고 관련해 올해 거문오름용암동굴계 역사문화환경 보존지역을 재조정하기 위한 용역을 벌이고 조정하기로 문화재청과
한국주택금융공사에서 보증하는 전세대출을 악용해 허위 전세계약서로 44억원대 전세자금 대출 사기를 벌인 일당이 경찰에 붙잡혔다. 제주경찰청 반부패경제범죄수사대는 전세자금 대출 사기조직 15명을 붙잡고, 그중 주범인 A씨를 사기와 업무방해 등의 혐의로 구속했다고 19일 밝혔다. 이들은 2019년 8월부터 지난해 8월까지 2년간 허위 임대인과 임차인을 모집한 뒤 허위 전세계약서를 작성해 시중은행으로부터 전세대출금 44억원을 받아 가로챈 혐의를 받는다. 이들은 한국주택금융공사에서 보증하는 전세대출이 임차인의 소득증빙서류와 전세계약서만 있으면 대출실행이 쉽다는 점을 악용했다. 주범 A씨는 특히 돈이 필요한 사람들에게는 ‘전세계약서만 있으면 은행 돈을 공돈처럼 쓸 수 있다’며 범행에 끌어들이는 한편, 자신은 전세대출에 필요한 재직증명서 등을 허위로 작성했다. A씨는 범행 초반 부동산을 소유한 사람을 임대인으로 모집하고, 일명 '무자본갭투자' 형식으로 타지역의 차명 부동산 14채를 마련해 전세대출에 활용했다. A씨는 대출금 15%는 임대인에게 지급하고, 나머지 85%에 대해 임차인과 절반씩 나눠가졌다. 하지만 이마저도 일부 임차인들에게는 대출금을 자신에게 투자하면 매달
제주에서 20년 이상 지지부진했던 새로운 행정체제 개편을 위한 논의가 본격화된다. 오영훈 제주도정의 핵심공약 중 하나인 '제주형 행정체제' 도입을 위한 공론화 연구용역이 곧 시작된다. 제주도는 제주형 행정체제 도입을 위한 공론화 추진 연구용역을 이달 중 시작해 오는 12월20일까지 벌인다고 19일 밝혔다. 사업비 15억원이 투입된다. 도는 이번 용역을 통해 특별자치도 성과분석, 제주형 행정체제 도입 필요성, 제주형 행정체제 도입 모형안, 도입 공론화, 제주형 행정체제 도입안 및 주민투표 방안을 제시할 예정이다. 연구용역은 전문연구 분야와 공론화 분야로 구성해 추진한다. 전문연구 분야에서는 현행 제주특별자치도 체제에 대한 진단과 장·단점 분석, 행정체제 모형안 마련 등을 검토한다. 공론화 분야에서는 여론조사 및 제주형 행정체제 도입에 대한 숙의공론화, 설명회, 토론회 등이 추진된다. 도는 다음달 초 착수보고회를 시작으로 오는 4월까지 특별자치도 성과 분석과 도민 인식조사를 벌이고 도민 참여단을 구성해 숙의토론을 벌인다. 행정체제 모형안과 구역 설정안은 오는 8월까지 마련해 오는 9월에는 제주형 행정체제 도입안을 제시한다는 계획이다. 오는 10월에는 최종 여론조
민선 8기 제주도정이 ‘일할 맛 나는 조직, 일한 만큼 보상받는 인사’ 계획을 내놨다. 적재적소 인력배치와 균형 인사가 핵심이다. 제주도는 성과창출 공직자에 대한 발탁추천 승진 등을 포함한 ‘민선 8기 인사혁신 추진 계획’을 19일 발표했다. 공정하고 투명한 인사로 조직에 활력을 불어넣고 새로운 변화에 선제 대응하며 '빛나는 제주' 미래를 만드는 기본을 세워나가기 위한 조치다. 일하는 직원이 우대받는 평가와 승진 시스템을 구축하고 개인별 능력을 고려해 적재적소에 인력을 배치한다. 미래를 대비하는 일 잘하는 조직을 육성하고 다함께 행복한 조직을 만드는 균형인사를 시행할 계획이다. 이를 위해 인사와 관련해 4개 분야 15개 과제를 추진한다. 성과창출 공직자에 대해 4·5급인 경우 승진심사시 20% 범위 내 발탁승진하고, 6급 이하 성과 우수자는 특별 승진(급)·특별성과상여금을 현재 180%에서 250%까지 과감히 보상한다. 역량있는 관리자 육성을 위해 승진 다면평가 감점을 현행 0.5점에서 최대 1.5점까지 부여하는 등 승진 부적합자에 대한 페널티를 강화한다. 관리자로 승진 임용 전 필수교육인 관리자 역량교육을 기존 이수제에서 통과(PASS)제로 변경한다. 조직
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