제주도는 4급 이상 간부공무원들을 대상으로 청렴수준 평가를 실시할 예정이라고 16일 밝혔다.
평가는 개인별 청렴수준의 정확한 인지를 통해 청렴 인식도를 높이고 부패 없는 공직문화 정착을 위해 외부 전문조사기관을 통해 이뤄진다. 지난해 5월부터 올해 4월까지 1년간의 행동과 실적에 대한 이메일 설문조사로 진행된다.
평가단은 도청 내부 공직자를 대상으로 상위·동료·하위 평가단으로 구성된다. 각각 10%, 20%, 70%의 가중치가 적용된다.
평가항목은 공정한 업무수행, 부당이득 수수금지, 건전한 공직풍토 조성 등 직무 청렴성 분야와 청렴실천 노력 및 솔선수범 등 19개다. 감점지표는 공무원 행동강령 위반, 부패행위, 재산신고 위반에 대한 징계, 청렴교육 미이수 등이 반영된다.
이 외에도 재산 형성의 적정성 여부, 정치적 중립의무 위반 여부 등 주변인이 인식하기 어려운 사항에 대해 간부공무원 스스로 자신을 평가하는 설문 항목도 제시해 반부패.청렴 자가진단을 통한 청렴도 제고를 유도할 계획이다.
평가 결과는 간부공무원 본인과 기관장에게 제공된다. 인사 등 기초자료에 활용되고 올해 개인별 직무성과 평가에 반영한다.
평가결과가 낮은 분야는 간부공무원 청렴 특별교육 등을 통해 개선해 나갈 예정이다.
제주도 관계자는 “간부공무원의 청렴수준은 곧 그 기관의 청렴도를 좌우하는 중요한 척도가 된다"며 "간부공무원부터 청렴실천 의지를 확고히 해야 한다”고 말했다. [제이누리=양은희 기자]
